VISION

RESPECTO A LO COMUNITARIO Y TERRORIAL:

  • Me gusta trabajar las identidades inclusivas como elemento proactivos de mejor de los entornos.
  • Entiendo que las comunidades y organizaciones funcionan como organismos vivos, y que es importante incorporar las cuestiones emocionales a los procesos.
  • Es muy importante que la gente disfrute participando, ser alegres y esto no resta para ser buenos profesionales.
  • Que en el pensar y hacer cosas con gente diversa, de manera horizontal y colaborativa donde el protagonista además es el proceso: el potencial se multiplica de manera exponencial.
  • En todo proceso el respeto a la cultura (entendida en todos sus aspectos) e iniciativas que surgen desde el entorno, es necesario generar cauces que posibiliten, potencien y no contaminen esas creaciones.
  • Se gana más construyendo que destruyendo. Aunque se tarde mucho más. Y se mejora más compartiendo y poniendo en riesgo los saberes.
  • Es necesario romper los techos de cristal generando practicas creativas e innovadoras. Y que estos logros deben ser devueltos a la comunidad a fin de aumentar sus saberes y expectativas.
  • Todo proceso debe asentarse y buscar ser mantenido por la Comunidad sobre la que se actúa. Y merece la pena tardar tiempo en construir, recuperar o dar a luz esos cimientos.
  • La apuesta son procesos de participación líquidos, flexibles, resilientes, cuyo común sea un proceso sentido, visible y con impacto en el territorio.

RESPECTO A LOS EQUIPOS y ORGANIZACIONES

  • La respuesta está siempre en el equipo y si se cree en el equipo y en las personas que lo forman, estas tendrán la confianza de abarcar el trabajo e innovar.
  • Un buen clima es la base esencial de un equipo eficiente y eficaz.
  • La coordinación, la dirección, es otro roll más dentro de la estructura, igual que necesario que el resto, con diferentes tareas. Entre éstas, las más importantes son escuchar y saber cómo se siente el equipo, volver a reconducir si el equipo se va, facilitar que emerjan los saberes y capacidades del equipo.
  • Una buena planificación estratégica posibilita un mejor manejo de la incertidumbre y una mayor capacidad de improvisación.

RESPECTO AL DESARROLLO PERSONAL

  • Poner foco, desde nuestras potencialidades, pero siendo consiente de la realidad estructural y personal es básico para alcanzar los logros.
  • Todo es posible si le damos el tiempo y esfuerzo oportuno. Esto pueden ser años.
  • Perderse, probar, encontrase en necesario para encontrar un camino propio e ilusionante en la vida.
  • Saltar es importante, increíble, pero si ponemos una red de seguridad, mejor.

RESPECTO A LA TRANFERENCIA DE CONOCIMIENTOS

  • Relatar lo que acontece, evaluar, descubrir claves de logro, espacios de mejora y generar desde la práctica métodos eficaces es esencial en el mundo del conocimiento y de la innovación para seguir avanzando.
  • Transferir esos conocimientos y compartirlos en la mayor labor pedagógica que se puede hacer en el mundo actual, adaptándolo además a diferentes niveles.

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